Esta área atiende las expectativas asociadas a una administración profesional de los recursos humanos, privilegiando el logro de los resultados en un ambiente de satisfacción laboral.

Los servicios se tipifican en los siguientes:

• Asesoría Jurídico – Laboral, especializada en contratos de trabajo, previsión social, finiquito e indemnizaciones individuales y colectivas y su relación con organismos sociales.
• Evaluación de Remuneración y Análisis de Cargo orientado a brindar un perfil de actividades específicas por tarea y remuneración del cargo.
• Selección de Personal incluye el reclutamiento y búsqueda directa, con apoyo de evaluación técnica y psicológica.
• Asesoría en tópicos de bienestar el cual considera la creación de fondos para dicho fin y la estructura de administración del mismo, con los respectivos reglamentos y definiciones de beneficios.
• Estudios de capacitación necesarios y orientados a la optimización de los Recursos Humanos de la empresa.